Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2447Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Minh Khải, PGS.TS. (Hướng dẫn) | - |
| dc.contributor.author | Vũ, Thị Thu | - |
| dc.date.accessioned | 2019-01-25T07:50:35Z | - |
| dc.date.available | 2019-01-25T07:50:35Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2447 | - |
| dc.description | 121 tr. | vi_VN |
| dc.description.abstract | Hệ thống những lý luận cơ bản về nguồn nhân lực chất lượng cao (khái niệm, yêu cầu và tiêu chí đối với nguồn nhân lực chất lƣợng cao), quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao ( khái niệm, các thành phần, nội dung). Nghiên cứu kinh nghiệm của một số tỉnh về quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao và bài học rút ra cho Nam Định. Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đề xuất phương hướng và giải pháp quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh này trong thời gian tới. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.publisher | Đại học Quốc gia Hà Nội (Trường Đại học Kinh tế) | vi_VN |
| dc.subject | Quản lý kinh tế | vi_VN |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.subject | Quản lý nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.subject | Kinh tế Việt Nam | vi_VN |
| dc.title | Quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa : Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế chuyên ngành Quản lý kinh tế [Mã số : 60340410] | vi_VN |
| dc.type | Thesis | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| QuanLyNguonNhanLucChatLuongCaoCuaTinhNamDinh.pdf Giới hạn truy cập | 952.23 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.