Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2532Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Mạnh Hùng, PGS.TS. (Hướng dẫn) | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn, Duy Linh | - |
| dc.date.accessioned | 2019-01-30T08:51:20Z | - |
| dc.date.available | 2019-01-30T08:51:20Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2532 | - |
| dc.description | 76 tr. | vi_VN |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ Việt Toàn Cầu. Phương hướng và giải pháp nhằm tăng cường quản lý nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cổ phần công nghê ̣Việt Toàn Cầu. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.publisher | Đại học Quốc gia Hà Nội (Trường Đại học Kinh tế) | vi_VN |
| dc.subject | Quản lý nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
| dc.subject | Công ty cổ phần công nghệ Việt Toàn Cầu | vi_VN |
| dc.subject | Doanh nghiệp Việt Nam | vi_VN |
| dc.title | Quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ Việt Toàn Cầu : Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế chuyên ngành Quản lý kinh tế [Mã số : 60340410] | vi_VN |
| dc.type | Thesis | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| QuanLyNguonNhanLucTaiCongTyCoPhanCongNgheVietToanCau.pdf Giới hạn truy cập | 1.09 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.