Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/1320
Nhan đề: | Động cơ thúc đẩy hiệu quả làm việc của giảng viên trường Đại học Sao Đỏ: Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh chuyên ngành Quản trị kinh doanh [Mã số: 603405] |
Tác giả: | Trịnh, Thị Hoa Mai, PGS.TS. (Hướng dẫn) Nguyễn, Văn Quang |
Từ khoá: | Quản lý nhân sự Chế độ đãi ngộ Quản trị nhân lực Trường Đại học Sao Đỏ |
Năm xuất bản: | 2014 |
Nhà xuất bản: | Đại học Quốc gia Hà Nội (Trường Đại học Kinh tế) |
Tóm tắt: | Luận văn trình bày tổng quát về thực trạng động cơ thúc đẩy làm việc của giảng viên trường Đại học Sao Đỏ và những ý kiến đánh giá về các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc. Sử dụng các thang đó khảo sát ý kiến đánh giá của giảng viên về các về nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc, từ đó các nhà quản lý có căn cứ để điều chỉnh hoàn hiện các chính sách tăng cường động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc, nâng cao hiệu quả làm việc của giảng viên. Làm cơ sở để xây dựng các đề tài nghiên cứu sâu hơn về động cơ thúc đẩy và sự thỏa mãn của người lao động nói chung và giảng viên đại học nói riêng. |
Mô tả: | 95 tr. |
Định danh: | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/1320 |
Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
NguyenVanQuang.pdf Giới hạn truy cập | 1.8 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.