Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/1482| Nhan đề: | Áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam: Luận văn Thạc sĩ Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh [Mã số: 60.34.05 ) |
| Tác giả: | Đồng, Thị Thanh Phương, PGS.TS. Ngô, Diễm Hoàng |
| Từ khoá: | Khe hở năng lực Quản trị kinh doanh Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực |
| Năm xuất bản: | 2007 |
| Nhà xuất bản: | Đại học Kinh tế TPHCM |
| Tóm tắt: | Quản trị nguồn nhân lực là một đề tài rất rộng, nhiều nội dung và chức năng khác nhau. Vì vậy, để đảm bảo tính logic và tính hệ thống, luận văn chỉ giới hạn trình bày nội dung cốt lõi nhất là áp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực để phát triển có hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty Sản phẩm máy tính Fujitsu Việt Nam tại Khu Công Nghiệp Biên Hòa II, Đồng Nai. |
| Mô tả: | 97 tr. |
| Định danh: | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/1482 |
| Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| ApDungTheoPhuongPhapDaoTaoTheoKheHoNangLuc-NgoDiemHoang.pdf Giới hạn truy cập | 1.23 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.