Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2448
Nhan đề: | Quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban dân tộc : Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế chuyên ngành Quản lý kinh tế [Mã số : 60340410] |
Tác giả: | Phạm, Thị Hồng Điệp,TS. (Hướng dẫn) Nguyễn, Thị Thu Hương |
Từ khoá: | Quản lý nguồn nhân lực Quản lý điều hành Viên chức Ủy ban dân tộc Công chức |
Năm xuất bản: | 2015 |
Nhà xuất bản: | Đại học Quốc gia Hà Nội (Trường Đại học Kinh tế) |
Tóm tắt: | Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức; Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban Dân tộc, đặc biệt đi sâu phân tích các nội dung của quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức trong giai đoạn từ năm 2010-2014. Nêu ra các vấn đề tồn tại và nguyên nhân những tồn tại đó. Đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm khắc phục những tồn tại trong quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban Dân tộc và thực hiện tốt hơn công tác này trong tương lai. |
Mô tả: | 117 tr. |
Định danh: | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2448 |
Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
QuanLyNguonNhanLucCongChucVienChucTaiUyBanDanToc.pdf Giới hạn truy cập | 940.97 kB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.