Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2448
Nhan đề: Quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban dân tộc : Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế chuyên ngành Quản lý kinh tế [Mã số : 60340410]
Tác giả: Phạm, Thị Hồng Điệp,TS. (Hướng dẫn)
Nguyễn, Thị Thu Hương
Từ khoá: Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý điều hành
Viên chức
Ủy ban dân tộc
Công chức
Năm xuất bản: 2015
Nhà xuất bản: Đại học Quốc gia Hà Nội (Trường Đại học Kinh tế)
Tóm tắt: Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức; Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban Dân tộc, đặc biệt đi sâu phân tích các nội dung của quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức trong giai đoạn từ năm 2010-2014. Nêu ra các vấn đề tồn tại và nguyên nhân những tồn tại đó. Đề xuất một số giải pháp cụ thể nhằm khắc phục những tồn tại trong quản lý nguồn nhân lực công chức, viên chức tại Ủy ban Dân tộc và thực hiện tốt hơn công tác này trong tương lai.
Mô tả: 117 tr.
Định danh: http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/2448
Bộ sưu tập: LUẬN VĂN

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
QuanLyNguonNhanLucCongChucVienChucTaiUyBanDanToc.pdf
  Giới hạn truy cập
940.97 kBAdobe PDFXem/Tải về  Yêu cầu tài liệu


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.