Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/4240
Nhan đề: | Tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ và ý nghĩa của nó đối với công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay : Luận án Tiến sĩ Triết học [Mã số : 60.22.80 05] |
Tác giả: | Phạm, Ngọc Anh, PGS.TS. (Hướng dẫn) Dương, Văn Duyên, TS. (Hướng dẫn) Lê, Đình Thảo |
Từ khoá: | Tư tưởng Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam Đánh giá cán bộ |
Năm xuất bản: | 2007 |
Nhà xuất bản: | Đại học Quốc Gia Hà Nội |
Tóm tắt: | Trình bày một số nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về đánh giá cán bộ, nêu vị trí, vai trò, nguyên tắc, quy trình và phương pháp, tiêu chí đánh giá cán bộ của tư tưởng Hồ Chí Minh. Nêu lên những thực trạng công tác đánh giá cán bộ ở nước ta hiện nay, đưa ra thành tựu, tồn tại và nguyên nhân tồn tại yếu kém trong công tác đánh giá cán bộ. Đề xuất một số giải pháp xây dựng và hoàn thiện quy trình, phương pháp và các tiêu chí đánh giá cán bộ nhằm nâng cao hiệu quả của công tác đánh giá cán bộ hiện nay theo tư tưởng Hồ Chí Minh |
Mô tả: | 170 tr. |
Định danh: | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/4240 |
Bộ sưu tập: | LUẬN ÁN |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
TuTuongHoChoMinhVeDanhGiaCanBo.pdf Giới hạn truy cập | 1.36 MB | Adobe PDF | Xem/Tải về Yêu cầu tài liệu |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.