Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/785
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Đỗ, Tiến Sâm, PGS. TS. (Hướng dẫn) | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Đức Lân | - |
dc.date.accessioned | 2018-12-11T02:39:41Z | - |
dc.date.available | 2018-12-11T02:39:41Z | - |
dc.date.issued | 2008 | - |
dc.identifier.uri | http://repository-old.ntt.edu.vn/jspui/handle/298300331/785 | - |
dc.description | 106 tr. | vi_VN |
dc.description.abstract | Luận văn nghiên cứu về cải cách chế độ nhân sự cán bộ trên bốn mặt chủ yếu là: Cải cách chế độ tuyển chọn bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo đảng chính quyền; Cải cách chế độ nhân sự cơ quan Đảng nhà nước và chế độ nhân viên công vụ; Cải cách chế độ nhân sự cán bộ tại các doanh nghiệp nhà nước và cải cách chế độ nhân sự cán bộ tại các đơn vị sự nghiệp. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.publisher | Đại học Quốc Gia Hà Nội | vi_VN |
dc.subject | Cải cách | vi_VN |
dc.subject | Nhân sự | vi_VN |
dc.subject | Cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Trung Quốc | vi_VN |
dc.title | Cải cách chế độ nhân sự cán bộ Trung Quốc: Luận văn Thạc sỹ Đông Phương học [Mã số: 60.31.50] | vi_VN |
dc.type | Thesis | vi_VN |
Bộ sưu tập: | LUẬN VĂN |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
CaiCachCheDoNhanSuCanBoTrungQuoc.pdf | 926.54 kB | Adobe PDF | ![]() Xem/Tải về |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.